​

OFFERTE DI LAVORO.....

​

Per realizzare gli interventi di solidarietà nel mondo, INGENIAong si avvale della collaborazione di professionisti junior e senior che, aderendo alla nostra proposta. 





COOPERANTI.....



Il periodo di volontariato presso INGENIAong  rappresenta un'importante opportunità per crescere come persona e fare esperienza in una realtà altamente professionale e Formativo. 



Se siete interessati e volete sviluppare volontariato con noi contattaci. Scegli uno dei nostri progetti che si adatta alle tue capacità e aspettative. 





​

TIROCINIO / FORMAZIONE / STAGE..... 



INGENIAong  organizza all'interno della sua Struttura Istituzionale Tirocini Formativi / Stage per rafforzare la formazione professionale degli studenti che desiderano acquisire esperienza in tutti i settori del nostro concorso.



​

IL  PROFILO  UMANO.....



° Forte motivazione; 

° Fessibilità e grande spirito di adattamento; 

° Resistenza e gestione dello Stress; 

° Capacità relazionale e diplomazia; 

° Capacità di lavorare in team; 

° Capacità di lavorare per Obiettivi; 

° iniziativa e problem solving skills; 

° Attitudine positiva e propositiva; ​

° rispetto delle culture e tradizioni locali e apertura al contesto locale. 





IL  PROFILO  PROFESSIONALE.....



° Formazione professionale specifica richiesta dal progetto; 

° Formazione Tecnica specifica richiesta dal progetto;  

° Conoscenza a livello medio/avanzato di una lingua nativa; 

° Conoscenza a livello medio/avanzato di una lingua straniera (inglese, italiano, francese, spagnolo);

° Buone conoscenze informatiche; 

° Esperienza professionale nel proprio Paese di almeno 1-2 anni per figure junior e almeno 4-5 anni per figure senior; 

° Esperienza lavorativa in Bolivia ed al estero; 

° Esperienza lavorativa in progetti di sviluppo e di Cooperazione internazionale per lo sviluppo; 





RECLUTAMENTO E SELEZIONE..... 



Il processo di reclutamento e selezione del personale si svolge sulla base del rifiuto di ogni discriminazione, esclusione o preferenza di razza, sesso, religione, opinioni politiche, estrazione sociale ed etnica che possa influire sull’equità di opportunità lavorative o di trattamento nell’impiego delle persone.